Tudo o que você precisa saber sobre a Calculadora de Rescisão Trabalhista

A Calculadora de Rescisão Trabalhista da Legalcloud é a melhor forma de calcular quanto o trabalhador tem direito a receber na Rescisão de Contrato de Trabalho.

Com ela, é possível simular as verbas rescisórias devidas com base na legislação e jurisprudência trabalhista em diferentes tipos de encerramento do contrato de trabalho: com ou sem justa causa, pedido de demissão, acordo entre as partes ou outras formas de desligamento.

Quer saber mais? Veja as dicas:

Dica 1 - Tela da Calculadora de Rescisão Trabalhista

Para acessar a Calculadora de Rescisão Trabalhista, clique nesta opção no menu lateral:

Dica 2 - Como preencher os dados iniciais?

Os dados inicias são: Data da admissão, Último dia trabalhado, Motivo da rescisão e Jornada de trabalho.

Veremos como preencher cada um abaixo:

Data de admissão e último dia trabalhado

Nesta etapa, é preciso dar as informações iniciais sobre as datas do seu contrato de trabalho! Inicie informando as datas de admissão e do último dia trabalhado:

Motivo da rescisão

Selecione o motivo da rescisão entre as seguintes opções:

• Dispensa sem justa causa
• Dispensa com justa causa
• Pedido de demissão pelo empregado
• Acordo entre as partes
• Rescisão indireta

Jornada de Trabalho

Informe também a quantidade de horas trabalhadas no mês. A Calculadora de Rescisão Trabalhista da Legalcloud já vem com o padrão pré preenchido de "220 horas/mês".

Após preencher todos os dados iniciais, vá em "Avançar".

Dica 3 - Como preencher o Histórico Salarial?

Com base na data de admissão e do último dia trabalhado, a etapa de histórico salarial aparecerá com as respectivas datas.

Agora, é preciso preencher com o salário recebido pelo empregado durante o período do contrato 💸

Veja que é possível selecionar a opção de salário mínimo (na qual o valor será calculado automaticamente) e o salário fixado (que deverá ser preenchido com o respectivo valor):

🚨 Atenção! Há a possibilidade de "Detalhar mês a mês". Ao selecionar essa opção, os meses aparecerão de forma discriminada, podendo ser alterados individualmente:

Veja que ao clicar em "Replicar para próximos meses" o valor selecionado será replicado para os meses abaixo. Após, clique em "Salvar".

Preencha ano por ano (ou mês por mês), revise e quando estiver tudo organizado corretamente vá em "Avançar".

Dica 3 - Selecionando as Verbas Rescisórias

O sistema já pré-seleciona automaticamente algumas verbas de acordo com o motivo da rescisão e a legislação trabalhista.

Depois de marcar todas as verbas que considerar devidas, clique em "Configurar verbas" para avançar!

Dica 4 - Como preencher os Verbas Rescisórias?

As verbas trabalhistas disponíveis são as listadas abaixo. Para saber como preencher cada uma, clique na respectiva verba:

• Aviso prévio
• Férias
• Multa FGTS
• Horas extras
• Adicional noturno
• Adicional insalubridade
• Adicional periculosidade
• Faltas não justificadas
• Multas dos arts. 477 e 467 da CLT

Aviso prévio

No Aviso prévio, informe os termos que foram acordados (Trabalhado ou Indenizado), nos termos da Lei 12.506/2011.

Depois, selecione se deverá ser considerado o aviso prévio proporcional e/ou de 50%, conforme o caso:

Após preencher corretamente, vá em "Próximo".

Férias

Selecione os períodos de férias que são devidos. Se alguma férias estiver vencida (ou seja, não foi usufruída dentro do período concessivo), marque a opção para pagamento em dobro:

Configure corretamente e clique em "Próximo".

Multa FGTS

Informe o valor total do FGTS que foi recolhido (ou que deveria ter sido recolhido) durante o período do contrato e selecione a porcentagem do valor da multa a ser aplicada (20% ou 40%):

Horas extras

Indique as horas extras que não foram pagas! Nesse caso, é necessário especificar o mês, o percentual e a quantidade de horas ainda pendentes de pagamento.

Para adicionar mais horas correspondentes a outro mês, clique em "+ Adicionar mês" e prossiga preenchendo os campos:

Ao final, selecione "Próximo".

Adicional noturno

Se for o caso de adicional noturno, tenha como base a jornada de trabalho regular e informe a quantidade de horas diárias realizadas no horário noturno (das 22h às 5h).

Como regra, o sistema preenche o percentual em 20%, mas é possível alterar, se desejar. Preencha adequadamente e vá em "Próximo".

Adicional insalubridade

Para o cálculo do adicional de insalubridade, é importante informar:

• Base de cálculo: salário do empregado, salario mínimo ou valor fixo
• Percentual: geralmente previsto em 10%, 20% ou 40% (sendo possível alterar manualmente) - e no caso de "valor fixo" selecione o valor correspondente.

O valor do adicional será calculado sobre o período correspondente ao saldo de salário. Clique em "Próximo".

Adicional periculosidade

Já para calcular o adicional de periculosidade, é preciso selecionar:

• Base de cálculo: salário do empregado, salario mínimo ou valor fixo
• Percentual: geralmente previsto em 30% (sendo possível alterar manualmente) - e no caso de "valor fixo" selecione o valor correspondente.

O valor do adicional será calculado sobre o período correspondente ao saldo de salário. Vá em "Próximo".

Faltas não justificadas

Nesta etapa, selecione os dias de todas as faltas não justificadas que ocorreram durante o contrato de trabalho.

De acordo com o art. 130 da CLT, elas podem impactar na apuração dos períodos de férias e, quando aplicável, serão descontadas no cálculo do saldo de salário.

Informe todas as datas corretamente e clique em "Próximo".

Multas dos arts. 477 e 467 da CLT

Se for o caso de aplicação das multas dos artigos 477 e 467 da CLT, basta preencher o checkbox correspondente:

Agora, basta ir em "Próximo".

Dica 4 - Simulando os valores da Rescisão Trabalhista

Após revisar todas as verbas rescisórias e seus devidos dados, clique em "Simular Rescisão Trabalhista":

Dica 5 - Resultado da Rescisão Trabalhista

Na tela de resultado da simulação da Calculadora de Rescisão Trabalhista aparecerá um resumo do cálculo, e mais abaixo, todos os valores discriminados 💸

Ao clicar em cima de cada verba, você será redirecionado para a parte da tela em que consta o respectivo cálculo detalhado!

Dica 6 - Baixe em PDF o resultado da Rescisão Trabalhista

Para facilitar ainda mais a sua rotina, é possível baixar o resultado da sua simulação da Rescisão Trabalhista, pronta para anexar no processo 📃

Veja que também há as opções de retornar e "Editar dados da simulação" e realizar um "+ Novo Cálculo"

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Atualizado em: 14/08/2025