Como escrever Recurso Ordinário Trabalhista com a Redação de Peças?
Escrevendo seu RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA com a Redação de Peças com IA✨ da Legalcloud!
A Redação de Peças com Inteligência Artificial da Legalcloud possui a opção de redigir um Recurso Ordinário Trabalhista, deixando sua rotina jurídica muito mais fácil!
Os assinantes Premium já tem incluso na assinatura a redação de 2 peças por mês (não cumulativo), sendo possível realizar upgrade desse limite, caso deseje.
Veja como escrever seu Recurso Ordinário Trabalhista com a Redação de Peças da Legalcloud:
Passo 1
Acesse a aba de Redação de Peças no menu lateral e procure por "Recurso Ordinário Trabalhista":
Passo 2 - Selecione quem você representa
Antes de fornecer as informações do processo, é preciso informar quem você está representando: Empregado ou Empregador selecionando a respectiva opção:
Passo 3 - Informações do Processo
Agora é a hora de dispor mais informações sobre processo! Veja que isso pode ser feito de 2 formas: via PDF do Acórdão ou preenchendo manualmente. Veremos cada uma:
Enviando PDF da Sentença
Ao optar por esse meio, basta clicar em " Enviar PDF da Sentença " e realizar o upload do documento que deseja contestar:
Aguarde alguns segundos enquanto a nossa IA especializada em direito brasileiro analisa o documento:
Veja que após as informações do PDF serem analisadas, os campos abaixo serão preenchidos automaticamente:
Agora, basta revisar e realizar os ajustes que achar necessário para deixar a seu recurso de ordinário trabalhista ainda mais personalizado!
Após, basta clicar em "Avançar" no final da página.
Preenchendo manualmente
Caso deseje preencher manualmente, isso também é possível!
Basta prosseguir redigindo no campo específico com o resumo do que aconteceu no processo até a sentença e também informar a fundamentação jurídica utilizada pelo juiz na decisão:
Após preencher e revisar o conteúdo de todos os campos, vá em "Avançar".
Passo 4 - Motivos para rebater a sentença (opcional)
Há um campo opcional para que você pontue os motivos pelos quais acredita que a sentença deve ser rebatida:
Após preencher e revisar o conteúdo de todos os campos, vá em " Avançar ".
Passo 5 - Teses
Após alguns minutinhos, as teses aparecerão em lista como na imagem abaixo.
Veja que você pode ordená-las por prioridade, movendo as mais importantes para o topo e as de menor relevância para baixo:
Também é possível excluir ou editar uma tese, basta clicar nos respectivos botões:
Passo 6 - Adicionando uma nova tese
Caso queria adicionar uma nova tese manualmente, basta descer a página e clicar em "+ Adicionar tese":
Ao clicar nessa opção, serão solicitadas as seguintes informações: título e conteúdo.
Basta preencher o título que deseja para a nova tese, o conteúdo que deseja adicionar a ela e depois ir em "Salvar":
Passo 7 - Jurisprudências
Após todas as teses adicionadas e ordenadas da sua maneira, é a hora de adicionar jurisprudências
E para isso é muito fácil: em cada tese haverá o botão "Buscar Jurisprudência":
Basta clicar no botão da tese desejada para buscar jurisprudências sobre o tema!
Ao selecionar, o seguinte quadro será exibido para que você priorize a busca por jurisprudências em até 4 tribunais:
Selecione os tribunais que fazem sentido para o seu caso e vá em "Prosseguir".
Após alguns segundos, diversas opções de jurisprudências sobre o tema irão aparecer para que você escolha a perfeita para a sua demanda:
Agora, basta selecionar as jurisprudências que deseja incluir no seu recurso ordinário trabalhista! Para isso, marque os checkboxes correspondentes:
Após preencher tudo e revisar todas as informações, basta clicar em "Gerar documento". Depois de alguns minutinhos a mensagem sobre a redação do seu recurso ordinário trabalhista irá mudar e você será avisado que poderá editá-lo:
Passo 8 - Seu Recurso Ordinário Trabalhista pronto!
Após gerar seu recurso ordinário trabalhista com base nas teses, jurisprudências e dados adicionados nas etapas anteriores, o **resultado **aparecerá na tela da seguinte forma:
Dicas especiais!
Para saber como personalizar ainda mais o seu recurso ordinário trabalhista, acesse:
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Atualizado em: 01/07/2025
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